俞敏洪认为人才首先是德行和对企业的忠诚；而马云认为任何人只要为我所用，我就给你一个合适的位置。他们之间的分歧只要是行业不同，新东方在创业中经历了太多的分分合合，一个老师和下面管理者的德是企业稳定的基础，当然员工的离开不一定都是自己的原因，和主要利益分配有很大的关系。但一个没有道德和良心的人更容易见利忘义。马云的企业是电子商务，离开这个平台，很难另起炉灶，所以他不担心人才和资源外流。

   但作为一个老师，无论是在培训机构还是在公立学校，没有德性是万万不可的，所以我同意俞敏洪的观点。招聘人才要首先看他的品德，之后是才华。师范的意思就是德高为师，行高为范。

    一个没有品德的人，不能担任教书育人的任务，因为他不可能有自己的教育目标。或者他把教书只当成赚钱的工具，更不要讲奉献了。

   一个没有道德的人，他会根据自己的喜好来做事，高兴就认真点，不高兴就消极。得到好处就卖力，没有好处就放弃。

   一个小人，不可能享受到教书的快乐，因为他在算计家长会给他什么恩惠。他从来没有想到孩子就是自己最好的作品，只有花费大量的心血才能做到，当然他也不在乎自己的学生的好坏。

   教书重要，育人更重要。一个老师的行为会影响孩子，所以一个没有品德的人不会给孩子值得回忆的内容。

   所以当老师前要想一想，自己是否适合，有没有一颗大爱的心。

  目前想对所有老师说几句心里话

1。小人做不成大事，没有一个人能靠背后使坏，或专门挖别人墙角发展壮大。

2。一个人内心没有阳光，世界当然是一片黑暗。

3。利与义不能分开，重小利的人不要加入我们中来。